Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os detalhes podem ser decisivos entre ser ou não selecionado para uma vaga de emprego. E isso começa com a elaboração do currículo, a principal ferramenta para ‘vender’ sua qualificação e experiências a uma empresa. Entre os critérios que mais eliminam candidatos estão os erros de português, apontados por 34% dos recrutadores como principal motivo para ‘descarte’, segundo pesquisa da consultoria Catho. Esse critério está acima, inclusive, da falta de experiência (25%).
Outros fatores que prejudicam o candidato incluem informações falsas, dados de contato desatualizados, má formatação do documento e a inclusão de informações ‘desnecessárias’, como título de eleitor, estado civil ou CPF, prática há muito ultrapassada.
Simplificar é o melhor caminho
Para Jacqueline Krosny, docente do curso técnico de recursos humanos do Centro de Ensino Técnico (Centec) e gestora de RH, optar pelo básico é o ideal para um momento em que não se pode correr risco.
“Ao criar um currículo, é fundamental incluir informações básicas para que os recrutadores e empregadores possam entrar em contato facilmente. Nunca se esqueça de incluir seu nome, endereço (ao menos o bairro ou o CEP), telefone, e-mail e link para o LinkedIn. Além disso, é importante definir claramente seu objetivo no currículo, ou seja, a vaga para a qual você está se candidatando. Isso ajudará os recrutadores a entenderem melhor suas habilidades e experiências”, orienta.
A especialista destaca que outro ponto crucial é listar suas formações acadêmicas e experiência profissional de forma clara e concisa. “Para cada experiência, inclua o nome da empresa, o período trabalhado e a função exercida”.
Por fim, segundo a docente, é importante evitar o uso excessivo de elementos visuais ou textos genéricos, pois isso pode dificultar a leitura do currículo. “Evite também usar frases como ‘estou à disposição’ ou ‘documentação atualizada’, pois elas não adicionam valor ao currículo”, destaca.
Ferramentas úteis para evitar erros
Com os avanços tecnológicos, ferramentas gratuitas como Google Docs, Microsoft Word e Canva oferecem modelos prontos de currículos. Para minimizar erros de português, recursos como Grammarly, LanguageTool e Chat GPT podem ser aliados. Mas lembre-se, o domínio da escrita é importante para qualquer profissão. “Saber identificar e corrigir deslizes ortográficos é uma habilidade indispensável em qualquer área”, reforça a professora.
Jacqueline ainda destaca que a personalização é um diferencial. “Adapte seu currículo para cada vaga, destacando habilidades específicas que atendam aos requisitos. Um currículo genérico demonstra pouco interesse e pode ser descartado rapidamente.”
Cuidados adicionais e tendências
Em 2025, recrutadores estão cada vez mais atentos às chamadas soft skills (habilidades comportamentais), como comunicação, trabalho em equipe e adaptabilidade. Inserir essas competências no currículo, com exemplos concretos, pode ser um diferencial importante.
Além disso, manter-se atualizado sobre as demandas do mercado é essencial.
Formações complementares e cursos rápidos também ajudam a agregar valor ao seu perfil, principalmente em áreas que exigem conhecimentos técnicos específicos.
Por fim, esteja atento à simplicidade. Um currículo limpo, direto e sem exageros estéticos transmite profissionalismo e facilita a leitura, aumentando suas chances de sucesso no mercado de trabalho.
