A criatividade e a inovação são habilidades cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. Segundo um relatório da Adobe, detentora dos famosos programas Photoshop e Premiere, 70% das pessoas acreditam que a criatividade no trabalho faz com que sejam melhores profissionais. Além disso, a criatividade no ambiente corporativo chega a aumentar a produtividade das equipes em até 78%.
Os benefícios vão além e se refletem até mesmo nos próprios colaboradores. Isso porque, conforme o mesmo relatório, pessoas que se declaram criativas chegam a receber 13% a mais do que aquelas que afirmam não exercitarem a criatividade.
“A criatividade nos permite pensar em maneiras mais eficientes de fazer as mesmas coisas e tirar soluções de locais inesperados nas mais diversas situações. Isso, no ambiente profissional, é algo que destaca muito o profissional”, comenta a diretora técnica pedagógica do Centro de Ensino Técnico (Centec), Eliana Cássia de Souza.
A gestora conta que a escola, prestes a completar 15 anos de atuação em Manaus, sempre incentivou o desenvolvimento da criatividade nos alunos para que se tornem profissionais habilidosos no futuro. O Centec oferta cursos auxiliares, técnicos, de especialização e pós-graduação.
“Estimulamos os nossos alunos a fazer cursos extras, ser curiosos, ler sobre vários assuntos, viajar, estar aberto a conhecer novas realidades, aprender um novo idioma, dentre outras ações. Tudo isso para que a criatividade seja estimulada e, consequentemente, com ela, sejam capazes de inovar nos seus trabalhos”, ressalta a diretora.
Segundo ela, o Centec tem uma série de disciplinas comuns a todos os cursos que são focadas no desenvolvimento interpessoal do estudante e futuro profissional. São aulas de ética profissional, psicologia e humanização do trabalho. “Nessas aulas, os alunos aprendem sobre a importância de não ficarem apenas nas habilidades técnicas, mas se desenvolverem enquanto humanos”, destaca.
Soft Skills
Eliana lembra que a criatividade integra as chamadas ‘soft skills’, um conjunto de habilidades comportamentais que vêm sendo cada vez mais requisitadas no ambiente de trabalho. Um relatório realizado pela plataforma de empregos ZipRecruiter mostrou que para 93% dos empregadores, as soft skills são tão importantes quanto as hard skills (técnicas).
“Ser um profissional criativo passa por não ter medo do novo. É preciso não se acomodar, estar atento ao ambiente e saber interagir para propor soluções ou ações que tragam inovação para o ambiente profissional. É preciso também escutar muito o que os colegas têm a dizer e sempre manter a humildade”, aconselha a gestora do Centec.
A criatividade é só uma das Soft Skills procuradas por empregadores. A ZipRecruiter preparou uma lista com as dez habilidades mais requisitadas no mercado de trabalho. Veja o ranking: comunicação, relacionamento com o cliente, planejamento, gestão de tempo; gerenciamento de projetos; pensamento analítico; trabalho independente; flexibilidade; resolução de problemas e atenção aos detalhes.
