Visão Mundial é organização que desenvolve o projeto Ven, Tú Puedes!, de resposta à crise migratória da Venezuela no Amazonas.
O projeto é financiado pelo Escritório de População, Refugiados e Migração do Departamento de Estado dos Estados Unidos da América (PRM) com o objetivo de fornecer assistência à subsistência e aumentar a renda familiar de pessoas venezuelanas em três estados brasileiros: Roraima, Amazonas e São Paulo.
A venezuelana Juliana Margarita León Lozada, que trabalha como assistente de loja e atendimento júnior em Manaus, há cinco meses. Ela conseguiu o emprego após ser atendida pela organização e conta que é muito grata pela oportunidade.
“Consegui me relacionar bem com a equipe de trabalho e aprender coisas novas. No terceiro mês de trabalho fomos destaque nas vendas. Agradeço pela oportunidade que a organização me ajudou a alcançar. Minha vida mudou para melhor. É muito bom ter uma renda fixa todo mês, pois me garante estabilidade”, fala Juliana.
A migrante foi uma das 14 pessoas que tiveram a carteira assinada por intermédio da Visão Mundial, que ajuda a elaborar currículo e cadastrar em um banco de dados, onde as empresas podem selecionar candidatos. Nos três estados em que a ONG atua, 40 migrantes e refugiados conseguiram emprego formal neste ano.
Só no ano passado, 338 pessoas foram empregadas com carteira assinada, a partir das ações desenvolvidas pela organização. Os participantes passam por aulas de língua portuguesa e, em seguida, podem entrar nos cursos profissionalizantes oferecidos gratuitamente. Eles também têm a chance de receber capacitações em empreendedorismo, para abrir ou impulsionar o próprio negócio.
Experiência
Isabel Cordeiro é coordenadora de recrutamento da rede Bemol, no Amazonas. Para ela, a diversidade está no sangue dos brasileiros, e não se trata de fazer caridade, mas, sim, de cumprir o dever social da empresa, abrindo as portas para os estrangeiros. “Às vezes, achamos que isso vai acontecer de forma natural, mas nem sempre é dessa forma. Precisamos começar com pequenas coisas”, avalia.
Segundo Isabel, as empresas devem manter contato com organizações, para que tenham conhecimento sobre como contratar migrantes no Brasil, e entender o contexto no qual essas pessoas estão inseridas. A representante fala que os resultados na Bemol têm sido bons, pois há funcionários de outras culturas, com diferentes visões de mundo.
